Система ММЦ: Система межрегиональных маркетинговых центров
English English Italiano Italiano
О Системе ММЦ География Новости организации События СМИ о нас Контакты
Услуги

Развитие международного сотрудничества

Поиск и подбор партнеров в регионах

Маркетинговые исследования

Продажа готовых обзоров
Деловые миссии в регионы
Реестр конкурентоспособных предриятий
Базы данных

Предприятия

Деловые предложения

Инвестиционные проекты

Мероприятия

Реестр маркетинговых работ
Сервис портала

Визитные карточки

Создание сайта на нашем портале

Подписки
Справочная информация
Сведения о регионах
В помощь маркетологу
Региональные маркетинговые центры в Системе ММЦ
ММЦ "ТАМБОВ"

Год основания: 2008 год
Руководитель: Ефремова Елена
Интервьюерская база: 36 человек

      Расширенный поиск
Новость
2 июля 2004 - 07:49ММЦ "КУРГАН"
Заседание «круглого стола» по вопросам тарифного регулирования оплаты труда в Курганской области

Заместитель Губернатора по гуманитарной сфере и социальной политике Александр Мазеин провел заседание «круглого стола» по вопросам тарифного регулирования оплаты труда в Курганской области.
Задачи совершенствования оплаты труда по-прежнему остаются наиболее актуальными вопросами социальной политики. Поэтому, по словам заместителя начальника управления труда Валентины Коневой, в области необходимо подготовить рамочный закон о тарифном регулировании с тем, чтобы системно решать существующие проблемы в данной теме.
Как известно, подобные законы уже приняты и реализуются в Воронежской, Волгоградской, Сахалинской областях, а также у наших соседей - свердловчан и челябинцев.
Заместитель начальника управления труда Челябинской области Владимир Опойцев поделился наработанным за три года опытом по реализации закона «О тарифном регулировании оплаты труда в Челябинской области». Несмотря на то, что проблем в осуществлении данного вопроса остается еще предостаточно, кое-какие подвижки уже есть: заключены межотраслевые соглашения, повышается уровень заработной платы. Так, например, уже в текущем году она возросла на 32 %.
О том, на каком уровне решается вопрос регулирования заработной платы в Зауралье на сегодня, рассказали специалисты крупнейших предприятий в области: ОАО «ШААЗ», ОАО «Курганмашзавод» и ЗАО «Курганстальмост». Как выяснилось, подход у всех разный, но каждый заслуживает внимания.
Так, например, на Шадринском автоагрегатном заводе благодаря проведенной реформе оплаты труда удалось обеспечить устойчивость в коллективе, повысить производительность труда, увеличить заработную плату на 24,7 %. И сегодня на предприятии средняя зарплата составляет 5991 рубль. Главное в этой системе, как заметила начальник отдела труда и заработной платы Людмила Груздева, ценить работника и оплату производить - по труду.
Учитывая, что заработная плата является для большинства населения области основным источником доходов, участники круглого стола рекомендовали Правительству области создать рабочую группу из числа высококвалифицированных специалистов в сфере оплаты труда для разработки проекта закона «О тарифном регулировании оплаты труда в Курганской области». В свою очередь областная Дума должна будет обеспечить приоритетное рассмотрение проекта закона уже в третьем квартале текущего года.
Организационная работа по выработке общей идеологии по областным соглашениям, обеспечению взаимосвязи соглашений разных уровней (областного, районного и городских) будет проведена областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Ведь главное, чтобы принятый в будущем закон был дееспособен.

В блог / На сайтОтправить по e-mail


 Вернуться в раздел новостей

  Напечатать
 
Статистика Системы ММЦ
Маркетинговых центров: 63
Рыночных обзоров: 508
Визиток предприятий: 4376
Записей в базах данных:
Предприятий: 111055
Предложений: 369440
Деловых мероприятий: 1
Маркетинговых работ: 922
Инвестиционных проектов: 13845

Корпоративный вход:
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос