 |
    ММЦ "ТВЕРЬ"
 Год основания: 2001 год Руководитель: Гаджиназарова Наталья Викторовна Штатных сотрудников: 4 человека Технические ресурсы: Телефонная линия:...
|
|
|  |
 | Новость |
 |
 |
5 июля 2007 - 11:23 | ММЦ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГ" | Бизнес строим интуитивно
Малый и средний бизнес часто растит свое дело по собственным представлениям. Предприниматели, которые в большинстве случаев являются руководителями бизнеса, на правила построения бизнеса зачастую не обращают внимания из-за недостатка времени. Это особенно касается производства, где соблюдение технологических процессов, операционный контроль очень важны. Когда у нас, в Союзе предпринимателей, объединяющем более 1 тыс. компаний малого и среднего бизнеса (в том числе более 200 производственных предприятий), мы проводим семинары, посвященные организации бизнеса, то видим, что практически весь малый бизнес организован не по известным правилам, а на чисто интуитивном, житейском уровне. Да и перерастая в средний бизнес, предприниматели не спешат повышать уровень организации производства. Списаны из Интернета. У 90% компаний процессы внутренней организации никак не регламентированы. Написанные на бумаге и доведенные до персонала правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют. Трудовые договоры и должностные инструкции либо отсутствуют, либо списаны из Интернета. Следовательно, они людей ни к чему конкретному не обязывают. Прописанные регламенты деятельности компании (как проходит информация, кто за что отвечает, кто кому что передает) отсутствуют. То есть как работник понимает, так он и работает. А ведь отсутствие регламентации приводит к избыточности кадров, потерям времени, снижению качества. Это резервы предприятия, которые не востребованы. Роман Пастухов, президент Санкт-Петербургского союза предпринимателей Источник информации: Деловой Петербург, 04.07.07 |
|
|
 |
63 | 508 | 4376 | Записей в базах данных: | 111055 | 369440 | 1 | 922 | 13845 |
|
 |